DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Lynx RH, l'allié de votre succès professionnel dans le monde de l'informatique, est à la recherche, pour le compte de son client, d'un Scrum Master prêt à relever de nouveaux défis. Rejoignez-nous pour une aventure où l'excellence technique rencontre l'innovation !

Vos missions

En tant que Scrum Master, vous jouerez un rôle clé dans la facilitation et l'optimisation des processus Agile au sein de nos équipes. Vos principales missions seront :

• Encadrer et guider les équipes de développement dans l'application des principes et pratiques Scrum.
• Animer et faciliter les cérémonies Agile (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective).
• Identifier et lever les obstacles qui pourraient entraver la progression des équipes.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue et encourager l'adoption des meilleures pratiques Agile.
• Collaborer étroitement avec les Product Owners pour s'assurer que les objectifs du sprint sont clairs et réalisables.
• Assurer la transparence sur l'état d'avancement des projets et produire des rapports réguliers pour les parties prenantes.
• Former et sensibiliser les équipes sur les méthodologies Agile et Scrum.
• Contribuer à l'amélioration des processus internes pour accroître la productivité et la qualité des livrables.

Pré-requis

Expérience significative en tant que Scrum Master ou dans un rôle similaire, avec une bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.).

Certification Scrum Master (CSM, PSM ou équivalent).

Maîtrise des outils de gestion Agile (JIRA, Confluence, etc.).

Solide compréhension des processus de développement logiciel.

Capacité à analyser et interpréter des indicateurs de performance pour proposer des actions correctives.

Anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.

Une expérience en coaching Agile ou en transformation Agile est un plus.

Profil recherché

Vous êtes :

• Un(e) excellent(e) communicant(e), capable de créer un environnement de confiance et de collaboration.
• Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) solutions, avec une forte capacité à anticiper et résoudre les problèmes.
• Dynamique et proactif(ve), toujours à l'affût des moyens d'améliorer les processus et les performances de l'équipe.
• Pédagogue, avec une réelle envie de transmettre vos connaissances et de faire grandir les équipes.
• Capable de gérer les priorités et de travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil