DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.



+40 000   Partenariats clients dans le monde entier  



+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes 



+1 000   Postes pourvus chaque jour   

Notre client, un acteur majeur dans le secteur du gaz, est à la recherche de son nouveau collaborateur afin d'intégrer sa structure en qualité de Gestionnaire de paie. Ce poste est à pourvoir en CDI.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes le garant de l'ensemble du processus de paie, des mises à jour, à la maintenance de la société. Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de 7 sociétés composées de 250 paies, en lien avec deux conventions collectives.
Votre fonction implique :
- Recueil des variables de paie,
- Etablissement et contrôle des bulletins de salaire,
- Etablissement des DSN mensuelles et événementielles,
- Gestion des arrêts de travail,
- Etablissement des soldes de tout comptes et des documents de fin de contrat,
- Veille réglementaire paie.

Vous êtes issu d'une formation comptable et orientée paie. Vous justifiez d'une première expérience d'au moins trois ans réussie, en gestion de la paie acquise en cabinet ou entreprise. Vous êtes doté d'une expérience aboutie en paie, et êtes en mesure d'établir les déclarations sociales. Vous faites preuve d'une grande organisation, vous êtes autonome, rigoureux et vous aimez collaborer en équipe. La maitrise du logiciel SAGE est un plus.