DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais (CHOG) est un hôpital neuf situé à Saint-Laurent du Maroni, en Guyane, plus grand département Français situé en Amérique Latine, couvert d'une riche forêt équatoriale offrant une biodiversité incroyable. Notre nouvel hôpital (déménagé en 2018), est situé au coeur de la 2ème ville du département, au bord du Maroni, à la frontière avec le Surinam, de quoi vous offrir un dépaysement total mêlant découverte, nature et culture locale Généralités métier :Membre de la cellule pédagogique et sous la responsabilité d'un cadre de santé paramédical/CSS, l'infirmier(ère) participe à la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique de stage du CHOG.Il (elle) collabore avec la cellule qualité à l'amélioration des pratiques professionnelles par le biais du levier de l'encadrement des stagiaires et des analyses de situations.MISSIONS : Conformément aux missions de la cellule pédagogique, les missions de l'infirmier(ère) sont :o Promouvoir le déploiement de la politique de stage et de recherche paramédicale du CHOGo Proposer une offre de formation en corrélation avec l'accompagnent des tuteurs, maitres de stage, professionnels de proximité ;o Garantir aux stagiaires des conditions d'apprentissages leurs permettant l'intégration et/ou le développement de compétences en lien avec le niveau de formation.o Accompagner les professionnels dans l'intégration des nouvelles réformes et pratiques innovantes par le biais de séquences de formations.La fiche de poste est disponible sur demande. Département du lieu de travail : 973 Ville : Saint-laurent-du-maroni Expérience : Tous niveaux d'expérience COMPETENCES REQUISES, CONNAISSANCES OPERATIONNELLES ATTENDUES : Savoirs : o Connaissance des différents référentiels de formation (IFSI - IFAS- IFAP- IFA- IBODE-IADE); o Maitrise des théories de l'apprentissage; o Maitrise des outils numériques et logiciels informatiques; o Connaissances des techniques de simulation en pédagogie (Briefing - Construction de scénario - o Débriefing); o Méthodologie de la recherche paramédicale. Savoirs faire : o Évaluer un dispositif/une action de formation; o Élaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes/publics divers; o Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite; o Conduire et animer des réunions.Savoir être : o Sens des responsabilités; o Communication et leadership professionnel; o Organisation et rigueur ; o Esprit d'initiative, de créativité et d'autonomie ; o Capacité d'adaptation aux évolutions des formations; o Éthique et déontologie professionnelle; o Sens du travail en équipe : Positionnement, respect de l'autre et pondération; o Posture professionnelle adaptée envers les étudiants (capacité de distanciation affective); o Reporting au N1 et/ou N2.