DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.



+40 000   Partenariats clients dans le monde entier  



+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes 



+1 000   Postes pourvus chaque jour   

Notre client, structure de 80 salariés et membre d'un réseau international (Paris 14 - Glacière), développe, depuis plusieurs années, une activité de Référé et d'Externalisation auprès de filiales françaises de sociétés étrangères (USA, RU, Allemagne, Italie, …). Un département dédié (10 personnes) a été créé en 2004, afin de répondre aux besoins spécifiques de ses clients et il intervient auprès de secteurs diversifiés (informatique, services, bureaux d'études, import-export, transport, agroalimentaire, bijoux et accessoires de mode, etc). Il recherche un Gestionnaire de paie.

Rattaché à un Chef de mission Paie et Social et au sein d'une équipe conviviale et à taille humaine, le candidat prend en charge un portefeuille clients sur lequel il sort les paies avec les charges. Il intervient sur des missions à plus forte valeur ajoutée, de conseil et d'audit social.

Peu importe la formation initiale, nous recherchons un candidat avec au moins 2 saisons sur des missions similaires en cabinet. La maîtrise de l'anglais est utile.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui place l'équilibre vie privée-vie professionnelle au centre de ses préoccupations.