DESCRIPTIF DE L'OFFRE

FAYAT BATIMENT, groupe FAYAT (le 1er groupe de BTP indépendant en France) met à disposition tout son savoir-faire en conception-réalisation, construction et rénovation de bâtiments,… aussi bien dans le domaine public que privé. Des références partout en France en bureaux, logements, bâtiments industriels, hôpitaux, établissements scolaires et universitaires, équipements fonctionnels, …

FAYAT BATIMENT se positionne fortement sur les projets en conception-construction. Elle réalise la plupart de ses chantiers en entreprise générale et se place ainsi comme interlocuteur unique en assurant la gestion globale de l’opération. Soucieuse de satisfaire ses clients et plus largement ses partenaires, elle possède depuis 2004 la triple certification Qualité Sécurité Environnement pour l’ensemble de ses métiers et de ses agences.

Vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe solide et visionnaire, qui en près de 60 ans, s’est hissé au rang de 1er groupe indépendant de BTP en France.

En rejoignant FAYAT BATIMENT, vous bénéficierez des opportunités d’une structure solide en ayant la possibilité de participer à des projets d’envergure comme de proximité.

• Qualifier et valider les recettes fonctionnelles et techniques ;
• Participer aux réunions de suivi du projet pour garantir la production de la paie notamment la correction des anomalies remontées et la rédaction des besoins ;
• Assurer le lien entre le service paie et le prestataire ADP ;
• Vérifier la conformité du paramétrage de paie par rapport au dossier d'analyse ;
• Vérifier et contrôler le bon fonctionnement de l'interface de la GTA (E-Temptation) dans ADP Link ;
• Assister les utilisateurs (les chargés/techniciens de paie, les responsables Ressources Humaines, les managers et les salariés) : rédiger des manuels utilisateurs, paramétrer les référentiels, identifier et suivre des nouveaux besoins ;
• Détecter les risques éventuels paie en fonction des feedbacks ;
• Être force de proposition dans l'optimisation continue de nos process et pratiques.

• Un accompagnement à votre arrivée dans la découverte de votre nouvel environnement de travail ;
• Intégrer une équipe à taille humaine, ayant un esprit collectif ;
• Des avantages qui s'ajoute à votre rémunération : ticket restaurant, mutuelle familiale d'entreprise, des avantages CSE ;
• Une perspective d'embauche à l'issue du contrat.