DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Vos missions seront les suivantes :



- accompagnement des équipes dans le transfert du nouvel ERP avec suivi et restitution des points à travailler,

- travail sur les convergences des schémas logistiques et approvisionnement,

- harmonisation des sujets transverses (commerce, achat...) pour optimisation des méthodes supply (transport, appro, stockage...),

- formalisation des règles de gestion et des synergies communes,

- étude de faisabilité et de réponse aux besoins,

- aide à la prise de décision en établissant des notes de synthèse,

- animation de réunions pour convenir des cibles de la solution et validation des spécifications qui décrivent les solutions à mettre en œuvre,

- coordination en lien avec les business Process Owners et Key Users du projet,

- participation au projet d’interfaçage avec les WMS des entrepôts logistiques export,

- travail sur l’outil de prévision et son intégration dans le nouvel ERP,

- aide aux tests de la solution et au chantier reprise de données sur les domaines logistique, approvisionnement et ADV.



Durée : 12 à 24 mois

Début : dès que possible

Lieu de travail :  sur Saint-Etienne (42)

ref: EX42/TC

- Formation BAC+4 en école d’ingénieur ou master Supply Chain.

- Une première expérience en logistique est souhaitée et une première expérience
relative à la mise en place d’un nouvel ERP sera appréciée.

- Intérêt et maîtrise des outils Excel, Access, ERP interne.

- Connaissance et appétence pour les projets de transformation IT.

- Force de proposition.

- Organisation, méthode, rigueur, résilience et esprit d’équipe.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de
recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la
diversité des individus au sein de ses équipes.

Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ans
Niveau de formation demandé : Maitrise, IEP, IUP, Bac+4