DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Fayat Energie Services, représentant la branche énergie du Groupe Fayat, offre des solutions innovantes pour des villes plus intelligentes et connectées, à travers des projets complexes en ingénierie électrique, thermique, systèmes et mobilité.

Au cœur des mutations en cours, nos équipes déploient leurs expertises dans les secteurs des bâtiments intelligents, de l’énergie, l’industrie, du nucléaire, ainsi que de la mobilité urbaine et routière. Elles proposent des solutions innovantes pour des villes plus intelligentes et connectées, à travers l’étude et la réalisation de projets complexes en ingénierie électrique, thermique, systèmes et mobilité. La Division poursuit son développement avec une nouvelle offre de service qui relève de l’intégration et la gestion des flux digitaux des entreprises dans trois domaines : infrastructures digitales, cybersécurité, communication et collaboration.

FAYAT ÉNERGIE SERVICES GRANDS PROJETS, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, intervient dans le cadre de la maintenance, de l'exploitation, de la réhabilitation, des travaux, du déploiement, et de la conception à la réalisation d'infrastructures, de bâtiments et de process.

Vos principales missions seront :

Réalisation du projet :
•De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats.
•De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients
•Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation)
•Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de l'entreprise

Gestion :
•Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients
•Vérification et approbation des factures fournisseurs
•Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant procédure en place
•Bilan annuel suivant procédures en place

Gestion du Personnel :
•Respecte et fait respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité.
•Plan de charge (prévisionnel)
•Entretien individuel d'évaluation de son équipe directe
•Propose salaire et promotion
•Informe sur les besoins en recrutement de personnel

De formation ingénieur ou équivalent avec une expérience d'environ 10 ans et la double expertise du management et du terrain, dans un environnement technique.