DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.

> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.

> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.

> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.

> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation

> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations sociales


Au plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux.

Intégrez une industrie consciente des enjeux croissants liés à la gestion de l’eau et relevez les défis d’un marché de niche en pleine mutation !

Notre client développe et commercialise des produits  positionnés sur le marché du traitement de l’eau à destination de la France mais aussi à l’international.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Une entreprise à taille humaine valorisant l’implication de chaque collaborateur.


• Un environnement de travail stimulant où la qualité et la précision sont au cœur des préoccupations.


• Une démarche RSE active et concrète, contribuant à un avenir plus durable.


• Une opportunité de travailler sur des projets variés et ambitieux pour des secteurs d’activité de premier plan.

Dans le cadre du développement de l’activité, notre client recherche  un.e :

Chef de Projets Traitement de l’eau  H/F

 

CDI

 

Tours Sud

 

Rattaché.e à l’ingénieur commercial, vous avez pour mission principale le pilotage des projets liés à la potabilisation des eaux et la réutilisation des eaux industrielles.

Vos principales missions :

• Prospecter et développer le portefeuille client, participer aux salons spécialisés etc..


• Etablir le lien avec le client, comprendre le besoin, étudier la demande et analyser le cahier des charges client


• Rechercher et proposer des solutions techniques et variantes d’optimisation 


• Assurer le choix des fournisseurs et sous-traitants et négocier les prix


• Elaborer les devis et le chiffrage détaillé de l’offre commerciale du projet


• Coordonner les études d’exécution (avec l’aide du bureau d’études) 


• Suivre l’avancement du projet (de la prise en compte du besoin jusqu’à la livraison) afin de garantir la tenue du planning, le respect des délais et des budgets 


• Aider à la mise en route sur site ou à distance, former les utilisateurs


• Etre l’interlocuteur privilégié du client pendant la durée du projet 


• Coordonner les différents interlocuteurs et services en interne (B.E , production, achat…) 

Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en Hydraulique ou Génie des procédés ou Traitement de l’eau avec un minimum de 5 ans d’expériences ou Titulaire d’un Bac + 3 avec une dizaine d’années d’expériences.

Une forte connaissance technique dans le domaine du traitement de l’eau (notamment la potabilisation des eaux) est impérative.

 Dans l’idéal, vous disposez également de connaissances en électricité (compréhension des tableaux..) ainsi qu’une bonne base sur les logiciels de conception.

La maitrise de l’anglais serait un bonus.

 

Savoir-être :

Qualités relationnelles et  rédactionnelles, esprit de synthèse efficace, autonomie, rigueur et créativité et  capacité d’écoute.

 

Conditions et avantages :

• Rémunération envisagée : 40 à 50k€ bruts annuels  


• 11 jours de RTT 


•         Titres restaurant 6€ /jour, pris en chargé à 60%


•     Déplacement à l’étranger 2-3 fois par an (1 semaine maximum)


•     1 déplacement par mois environ en France

 

Les plus :

Entreprise de notoriété au savoir-faire reconnu / Industrie fortement engagée dans une démarche RSE (0 rejet dans la nature, bâtiments équipés en ampoules LED, transition vers les énergies photovoltaïques, tri des déchets, missions vertueuses etc..). / Entreprise démocratique (statut SCOP) garantissant une transparence dans les décisions, les budgets et une distribution à part égal des bénéfices réalisés

 

Process de recrutement :

•     Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi d’un passage de tests de personnalité et d’un entretien exploratoire présentiel ou en visio avec la consultante en recrutement.


•     Avec l’entreprise : Entretiens avec le client.