DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Au sein du service CMaCarrière et, rattaché(e) au responsable des partenariats et outils, vous aurez pour



- contribuer au développement de la marque employeur du Groupe Casino à travers les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Instagram),

- créer et développer des supports de communication externe et interne,

- animer nos pages « Entreprise » et notre site « Carrières »,

- participer à des projets transverses RH liés à l'emploi et à la mobilité interne.



Stage d’une durée de 5 mois, à pourvoir début septembre 2024, et basé Vitry sur Seine (94)

- Formation BAC+4/+5 avec une spécialisation en Communication.

- Une première expérience dans la communication et plus particulièrement dans le community management est souhaitée.

- Maîtrise du Pack Office.

- Excellent relationnel et grande aisance en communication écrite (parfaite maîtrise des règles d’orthographe et de grammaire).

- Autonomie, prise d'initiative, rigueur et créativité.

- Capacités à travailler en équipe.



La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.


Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ans
Niveau de formation demandé : Maitrise, IEP, IUP, Bac+4