DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.

Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.

- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique

- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés

- Care : Médico-social

- Executive search : HC Resources

- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations

Missions principales :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service du dispositif InterMédiation Locative, le gestionnaire locatif participe à l'accompagnement des résidents dans leur parcours vers et dans le logement, en lien avec l'équipe sociale et la technicienne administrative.

Il est le lien principal avec les propriétaires bailleurs, il effectue la gestion locative et il maîtrise les questions juridiques en lien avec le logement.

Il travaille en étroite collaboration, avec l'équipe sociale.

Ses actions sont menées dans une pratique bien-traitante, éthique et déontologique:

- Gestion du parc immobilier IML
- Entretien des logements IML
- Accompagnement individuel des sous-locataires
- Accompagnement collectif des sous-locataires
- Participation à l'activité du dispositif et de l'établissement
- Suivi des indicateurs

Missions transverses:

- Proposer des outils de précontentieux à l'ensemble des dispositifs afin d'harmoniser les pratiques
- Créer et proposer une grille tarifaire commune pour les dégradations causées par les occupants des logements
- Capter de nouveaux logements ou locaux en fonction des besoins des dispositifs (recherches, négociations, visites...) dans le cadre d'ouverture, de développement ou de relocalisation de dispositifs
- En cas de besoin, il peut être sollicité pour effectuer des états des lieux entrants et sortants des biens captés auprès des bailleurs.
- Apporter un soutien technique sur les questions de gestion locative. Proposer des outils communs.

Compétences techniques à avoir ou à développer:

- Connaître les pratiques en matière de gestion locative
- Connaître les droits et devoirs des locataires et propriétaires
- Respecter la discrétion professionnelle et la confidentialité
- Capacité à travailler seul, en autonomie et en équipe
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Savoir prendre des mesures appropriées en fonction des situations
- Connaissance du public en situation de précarité appréciée
- Capacité de médiation et d'écoute
- Interroger et réajuster sa pratique professionnelle
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Permis B souhaitable