DESCRIPTIF DE L'OFFRE

« Le médical et le scientifique exigent le sérieux et la compétence,que seuls peuvent vous apporter des spécialistes »Taga connaît depuis plus de 10 ans une croissance continue de son activité dans les secteurs de l'intérim médical comme la kinésithérapie, le service hospitalier et la pharmacie mais aussi les secteurs du scientifique et du paramédical.

L'évolution permanente des compétences Taga permet d'apporter chaque jour aux professionnels de secteurs comme l'infirmerie, la médecine du travail ou le médico-social un service rapide et adapté à ses exigences sur toute la France.

Au sein de chacune des agences Taga, une équipe de spécialistes peut se mettre à la disposition de ses clients 365 jours par an afin de répondre dans les meilleurs délais.
L'expertise de Taga et son savoir-faire sont reconnus par les grands donneurs d'ordres privés et publics. Le nombre important de clients qui nous font confiance permet à Taga d'assurer la continuité des missions à nos intérimaires. Ils deviennent impliqués et responsabilisés.

Depuis quelques années, le développement de Taga s'inscrit dans une démarche de spécialisation de ses activités en privilégiant le recrutement de qualifications très recherchées.

Nous recrutons pour le compte d'une de nos clients, un Psychologue du Travail Travail pour un CDI à temps plein.

Vos Missions :
Rattaché directement au membre exécutif de la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale sera d'accompagner les transformations de l'entreprise en définissant et mettant en place de manière opérationnelle des projets ou actions pour évaluer et prévenir les risques professionnels.
Vos missions s'articuleront autour de 3 grands axes :

• Elaborer la politique et les orientations

- Apporter votre expertise dans les domaines de sécurité au travail, protection prévention et anticipation des risques professionnels
- Conseiller la Direction sur les axes stratégiques à adopter et contribuer à la réalisation du plan d'action de prévention de l'entreprise
- Cadrer et conseiller sur la réalisation des enquêtes : cadrage, réalisation des appels d'offre, suivi et accompagnement des recommandations, etc.
- Participer en amont aux projets transverses an tant que référent technique sur son domaine d'expertise
- Anticiper les évolutions des activités de l'entreprise via la réalisation d'une veille réglementaire

• Bâtir le plan d'action et l'animer auprès des différents acteurs

- Être en charge de construire, piloter et animer le plan de prévention et les actions autour des problématiques de risques professionnels et plus spécifiquement des RPS
- Assurer la construction, le suivi des DUER et Papripact
- Définir des indicateurs, mettre en place des outils de diagnostic et de pilotage de prévention de ces risques, et les présenter régulièrement aux membres de la Direction ainsi que devant les instances représentatives du personnel
- Être l'interlocuteur privilégié des ressources internes et externes de l'entreprise qui interviennent dans ce domaine
- Animer et/ou participer à des groupes de réflexion et/ou de travail en interne et en externe sur son domaine d'expertise
- Assurer les plans de communication, pour tous les collaborateurs et managers afin de les sensibiliser à l'importance de leur sécurité et santé au travail

• Intervenir sur les situations sensibles dès leur identification - Réaliser des expertises et des études à l'échelle nationale, ou dans les secteurs en difficulté, sur des sujets tels que les contraintes psycho-organisationnelles, ou l'ergonomie des postes de travail.

Rechercher et mettre en oeuvre des solutions collectives

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil du candidat :
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation
Dans les domaines de la sécurité en entreprise, ergonomie, RPS, QVT.

Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans

Expérience Prévention santé en entreprise

Compétences recherchées

Compétences techniques :
- Maîtrise des risques professionnels et règlementaires
- Maîtrise des notions liées à l'amélioration des conditions de travail
- Bonne maîtrise des outils et méthodologies d'aide à la prévention
- Accompagnement et conduite du changement
- Pilotage de projets - Conduite d'audits

Compétences comportementales :

- Observateur doté d'une bonne écoute et d'un sens aigu du pragmatisme, vous comprenez les problématiques métier et savez remettre en cause les modes de fonctionnement en étant force de proposition
- Autonome
- Communiquant / Interagir facilement avec les autres
- Sens de l'analyse
- Coopérer et fonctionner en transverse
- Négocier et convaincre

Outils informatiques
Une bonne maîtrise des outils Pack Office (Word et Powerpoint) serait un plus.

L'entreprise :
TAGA MEDICAL
Contact : Sandra FERNANDES
Consultante en Sante au Travail
tel. : 01 40 01 30 64

Salaire :.