DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.

> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.

> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.

> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.

> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation

> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations sociales


Au plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux.

 

CHAQUE PARCELLE RACONTE UNE HISTOIRE ET CHAQUE MESURE FAÇONNE L’AVENIR !

 

Si vous êtes passionné(e) par le métier d’Ingénieur(e) Géomètre, rejoignez notre client cabinet de Géomètres-Experts et d’Ingénieurs en infrastructures (37) qui s’est forgé au fil des années une solide réputation de professionnalisme. Spécialiste dans l’expertise foncière, l’immobilier, la topographie & modélisation 3D et dans la maîtrise d’œuvre infrastructures et paysages.

 

Rattaché.e aux associés du groupe, vous avez la responsabilité d’un service sur le plan technique et managérial, tout en ayant un soutien dans les domaines de la comptabilité, des RH et finance.

 

Ingénieur-Géomètre expert dans les domaines foncier, topographie, copropriété ou encore VRD, vos principales missions comprennent :

 

·         Le management d’équipes (technique et administratif)

·         L’organisation, la gestion et le suivi des dossiers et de la facturation, en lien avec vos collaborateurs.

·         Le développement commercial et  le conseil technique auprès des clients (entreprises, particuliers, collectivités …)

·         L’implication sur le terrain auprès des réseaux d’acteurs locaux (élus, mairies, collectivités…)

·         La veille juridique sur l’évolution de votre métier

·         De formation supérieure Ingénieur géomètre, idéalement inscrit à l’ordre des géomètres experts, vous avez acquis une 1ère expérience significative, idéalement dans le milieu rural (ou avez un intérêt pour ce milieu.) 

·         Vous justifiez d’une forte expertise dans le domaine foncier, la topographie et la modélisation 3D. Une expertise en copropriété, ou encore maitrise d’œuvre infrastructures seraient appréciée.

·         Des compétences ou des aptitudes en management d’équipes ainsi qu’en conduite de projets sont essentiels.

 

 

VOS QUALITES :

Véritable Femme/Homme de terrain, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre esprit de collaboration, votre sens des responsabilités, votre rigueur et vos capacités d’adaptation aux différentes situations. 

 

LES PLUS : 

·         Poste avec une liberté d’action

·         Enjeux stimulants

·         Entreprise en développement

·         Structure à taille humaine

·         Possibilité de développement professionnel selon vos aspirations

 

CONDITIONS :

·         Salaire fixe + variable

·         Véhicule

·         Téléphone

·         Mutuelle et retraite complémentaire

·         Statut cadre (forfait jour cadre 10 à 11 jours RTT)

 

 

PROCESS DE RECRUTEMENT :

·         Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi d’un passage de tests de personnalité ainsi que d’un entretien exploratoire (présentiel ou en visio) avec la consultante en recrutement.

·         Avec l’entreprise : Entretiens avec le client