DESCRIPTIF DE L'OFFRE

La société ARNAUDEAU a été créée en 1950 sur les bases d’une forge artisanale. Elle est devenue une usine équipée des dernières machines à commande numérique. Les valeurs humaines ont été transmises à travers les générations et restent très présentes au quotidien dans nos équipes.
Avec une expérience et un savoir-faire de plus de 60 ans, la Société ARNAUDEAU se positionne sur le marché des bâtiments en structures métalliques à usage industriel, commercial, tertiaire et public principalement sur la région Ouest mais aussi au-delà et ponctuellement à l’international.
L’étude technique, la fabrication, le montage, nous mettons tout en œuvre pour répondre aux attentes des clients dans les temps impartis.
Le souci du travail bien fait anime nos différents services. La compétence de nos collaborateurs constitue un atout précieux face à la concurrence.
Devant l’évolution perpétuelle de la technique et des besoins, nous savons rester à l’écoute et nous adapter pour vous apporter des solutions rapides et efficaces. L’objectif est de vous répondre tout en nous inscrivant dans une démarche de progrès et de respect des exigences environnementales.
La Société Arnaudeau est une entreprise de confiance qui a déjà fait ses preuves. Nous sommes prêts à nous engager avec vous dans une coopération honnête et constructive.

Vous rejoignez une équipe RH de 3 personnes :

• Mélanie, notre Responsable RH
• Laura, notre Chargée RH et Paie
• Clément, notre Chargé de Recrutement

La particularité de notre service ? Nous travaillons dans un contexte multisite de 5 sociétés regroupant environ 250 collaborateurs.

En tant qu'Assistant(e) RH, vous êtes le premier relais du service RH sur site pour répondre aux questions des collaborateurs. Vos missions principales sont les suivantes :

• Participer à la réalisation de la paie : Vous collectez les variables de paie et assurez leur saisie. Vous enregistrez également les absences des collaborateurs dans noter logiciel de paie ainsi que dans les tableaux de suivi (congés payés, absences maladie, etc.)

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs :

1. Vous assurez le suivi des dossiers individuels des salariés.
2. Vous vous chargez du suivi et des inscriptions aux visites médicales.
3. Vous rédigez les différents courriers RH nécessaires.
4. Vous prenez en charge la gestion des notes de frais.
5. Vous assurez le suivi des médailles du travail.
6. Vous participez à la gestion des intérimaires.
7. Etc.

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction de vos appétences et de votre autonomie sur le poste.

Vous êtes issu(e) d'une formation RH de niveau Bac+2/3 et vous avez une expérience de 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines et, idéalement, de la paie. Vous êtes une personne dynamique, curieuse et capable de travailler en autonomie.