DESCRIPTIF DE L'OFFRE

À ce poste, vos missions sont les suivantes :

• Gestion administrative du personnel : Participation à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie du salarié sur tous les aspects administratifs, juridiques et contractuels ; garantissement de l'application de la réglementation sociale et les obligations légales,


• Paie : Gestion de l'établissement des paies sur l'outil de gestion : Collecte et transmission des éléments variables, suivi et gestion des plannings/absences, vérification des bulletins, paiements des charges sociales, commandes et suivi des tickets restaurants, OD paie,


• Recrutement et intégration : Participation à l'identification des besoins, définition de poste, mise à jour des fiches de poste, rédaction et diffusion des annonces, tri des CVs, préqualification des candidatures et suivi, gestion du process d'accueil des nouveaux entrants,


• Formation : Gestion de la formation : Recensement des besoins, définition et suivi du plan de formation, organisation des actions de formation, mise en place et suivi de tableaux de bord ; contribuer à la gestion des entretiens annuels.