DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nous recherchons

un directeur des ressources humaines DRH F/H pour un hypermarché près de COULOMMIERS.

Dép 77.

VOTRE MISSION : Description du poste

En tant que DRH, vous serez sous la responsabilité de votre directeur qui vous donnera les directives de votre travail en recrutement.

Vous superviserez les réunions obligatoires internes à l’Entreprise, et vous vous assurerez de la bonne marche de l’entreprise pour le social et la sécurité.
Les formations et le suivi de chaque salarié, la gestion des carrières feront partie de vos attributions.
La stratégie RH sera définie et mise en place selon un calendrier défini et dont le PDG a connaissance.
Il faudra anticiper les besoins de l’entreprise en termes de métiers : vous donnerez les directives aux personnes chargées du recrutement des candidats sur des critères légaux en fonction des exigences de l’entreprise.
Vous devrez vous tenir à jour et vous former constamment au droit du travail pour que l’entreprise soit toujours dans les normes obligatoires de la législation. De même, vous tiendrez compte de la législation à tous moments de votre activité.
Manager de votre service, vous y assurez les plannings et le suivi administratif : la gestion des payes, l’organisation des actions de communication interne, les relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, syndicats, CE).

Il s’agit d’un emploi à Temps plein, et en CDI.

Vous aurez un statut de cadre, forfait jour.

Poste à pourvoir immédiatement.

VOTRE SALAIRE

Vos revenus seront de 39000€ annuels bruts soit 3000€ bruts mensuels sur 13 mois.

S’y ajoutent les primes et autres avantages CE.

VOTRE PROFIL : le DRH recherché

Garant de la qualité du climat social, vous êtes capable de concilier différents points de vue et êtes un excellent négociateur.

L’organisation de votre travail doit être irréprochable, c’est pourquoi pour ce poste nous réclamons une expérience réussie dans la direction d’un service RH.
Une parfaite connaissance du droit du travail et celle de notre convention collective serait un avantage.
De par votre fonction, vous devrez être discret, ferme et à l’écoute de l’ensemble des salariés, avec de fortes aptitudes managériales et stratégiques.

Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.

#J-18808-Ljbffr