DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la direction des Ressources Humaines des fonctions de l’organe central de BPCE, vous aurez la charge de la gestion RH de la direction Banque Proximité et Assurance (BPA) en charge de la stratégie de développement et de communication des métiers de la banque commerciale et d’assurance au profit des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne.

Véritable référent RH sur votre périmètre, vous apportez un soutien quotidien aux managers de cette direction dans la gestion individuelle et collective de leurs équipes et collaborerez étroitement avec les directeurs pour mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs du métier et de l’entreprise. Vous assurez également le suivi individuel des collaborateurs en construisant des relations de confiance sur la durée, en les conseillant sur des sujets RH (évolution de carrière, mobilité) et en les accompagnant en cas de difficulté.

En tant que responsable ressources humaines, vous avez pour responsabilités de

• Analyser et définir, en collaboration avec les managers, les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du pôle dont vous avez la charge
• Piloter et animer l’engagement des collaborateurs
• Elaborer et mettre en œuvre, avec l’appui des centres d’expertises RH, des plans d’actions RH innovants et efficaces pour attirer, développer et retenir les talents
• Suivre et accompagner les collaborateurs de votre portefeuille dans le développement de leur carrière et de leurs compétences
• Accompagner et conseiller les managers sur les questions liées à la gestion des talents, au développement de la performance collective et individuelle ainsi qu’à la relève
• Piloter et garantir la mise en application des politiques et processus RH de l’entreprise
• Accompagner le changement

VOTRE FUTURE EQUIPE

Vos atouts pour réussir

• Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous êtes fait pour travailler avec nous !

Pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé avec au moins 5 ans d’expérience en tant que RRH et 10 ans minimum en RH.

Ce qui est vraiment important c’est

• Votre connaissance et maîtrise des process RH
• Votre sens de l’écoute
• Votre capacité à faire adhérer et à être à l’aise dans l’échange
• Votre capacité à travailler dans un environnement challengeant et exigeant
• Votre connaissance du droit du travail
• Votre maitrise d’Office 365, et notamment d’Excel

Votre connaissance des métiers de la banque de retail et/ou des fonctions commerciales, marketing produits bancaires et communication serait un plus.

Et sinon

• Vous avez l’habitude de vous dépasser dans votre job et pour vos « clients » ?
• Vous abordez chaque sujet de manière nouvelle mais avec toujours la même détermination et le même enthousiasme ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1er financeur de l’économie sociale et solidaire
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail.

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
• Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons.

Job Reference: BPCE04790

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