L’Auvergne-Rhône-Alpes est avant tout une région industrielle, elle est l'une des rares villes hors Ile-de-France à accueillir le siège social de Michelin. En effet, c’est l’une des rares région où le marché de l’emploi est très hétérogène, on y trouve les activités industrielles et tertiaires en ville et la montagne avec les activités touristiques. Donc, le marché de l’emploi est vaste et divers. Dans cette régions tous les profils de candidats sont concernés.
En collaboration avec le responsable d'équipe :Vous accueillez et intégrez sur site des intérimaires et/ou collaborateurs Vous informez les intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité Vous rédigez les annonces d'emploi Vous effectuez du Sourcing Vous accompagnez et suivez régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateur ...Afficher plus
Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les différentes plateformes. Trier les candidatures et planifier les entretiens de sélection. Participer à l'évaluation des candidats et proposer les meilleurs profils aux clients .Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des intérimaires. Gérer les contrats de travail (rédaction, signature, renouvellement).Traiter les éléments variables d ...Afficher plus
En collaboration avec le responsable d'équipe :Rechercher les candidats sur des supports multicanaux (média, sourcing CV-thèques, approche directe de candidats via réseaux sociaux), Gérer la publication des annonces (création, publication, gestion des candidatures) et participer à des événements locaux (forum emploi, réunions de présentations avec les institutionnels ...) Réaliser des pré-qualific ...Afficher plus
Rattaché directement au responsable d'agence, vos principales missions seront : Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires Mettre en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients) Effectuer la présélection téléphonique des candidats et ...Afficher plus
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'ent ...Afficher plus
Vous intégrez une équipe de professionnels quant à des travaux de recrutement dans un univers commercial. Effectuer une approche direct des candidats (Sourcing - Jobboards / CVThèque) et des relances candidats Participer au développement commercial de la société (Mise à jour base de données clients, relances clients etc. ) Rédiger les fiches de poste Diffuser les offres d'emploi sur les différents ...Afficher plus
Rattaché(e) à la direction, vous agirez en tant que bras droit dans les missions quotidiennes: Finance Administration Gestion / Comptabilité / Recouvrement Développements stratégiques Juridique Traitement des abonnements Contrats de partenariats Services généraux et coordination du groupe Etc. En plus de ces missions, d'autres tâches connexes pourrons vous être confiées en fonction de vos compéten ...Afficher plus
Vos missions seront :Identification et recherche de talents : Utiliser divers canaux (réseaux sociaux, job boards, base de données internes) pour identifier les candidats potentiels Mener des recherches approfondies pour cibler les profils en adéquation avec les besoins de nos clients internes Gestion des candidatures : Analyser et trier les CV reçus Effectuer des pré-qualifications téléphoniques ...Afficher plus
Gestion des recrutements : Rédaction et publication des offres sur nos différents supports (SIRH, jobboards, réseaux sociaux…) Sourcing sur les différents canaux à votre disposition (réseaux sociaux, jobboards, base de données internes) pour identifier les candidats potentiels et cibler les profils en adéquation avec les besoins de nos clients internes Analyse et tri des CV reçus Pré-qualificatio ...Afficher plus
Introduction IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est identifier les meilleurs emplacements pour nos futurs supermarchés et représenter l’entreprise auprès des acteurs politiques et institutionnels. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l ...Afficher plus
Vos Missions : * Rédaction et diffusion d’annonces * Tri des candidatures * Conduite d’entretiens * Suivi des missions * Gestion des congés * Gestion de la paie * Suivi des missions ...Afficher plus
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'ent ...Afficher plus
Vos Missions : * Assurer la saisie des relevés d’heures, les traitements de la paie du personnel intérimaires et la facturation de nos clients. * Gérer les incidents et les anomalies liés à ces traitements. * Assurer la mise en application de nos process internes, veiller aux respects de la législation du travail temporaire, de la règlementation et du respect des règles URSSAF. * Traiter les ...Afficher plus
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'ent ...Afficher plus
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel: organiser et gérer les doss ...Afficher plus