Découvrez des opportunités d'alternance passionnantes grâce à notre plateforme exclusive d'offres. Nous proposons une variété de postes dans le bâtiment et les travaux publics, adaptés aux étudiants et aux jeunes professionnels cherchant à acquérir une expérience pratique. Trouvez l'opportunité qui correspond à vos intérêts et à votre parcours académique. Explorez nos offres dès maintenant pour démarrer votre carrière du bon pied.
Crédit Agricole Brie Picardie en partenariat avec IFCV recrute des Conseillers Marché des Particuliers dans le cadre d’un BAC3 CCBA (Conseiller Clientèle Banque Assurance) en alternance pour une durée de 12 mois. "Agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients et de la société" : c'est la raison d'être du Groupe Crédit Agricole, 1er financeur de l'économie française et bancassureur en Europe et 10 ...Afficher plus
Description de l'entreprise Raffles Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international de luxe offrant des choix de destinations inspirantes. Chaque hôtel du groupe se distingue par sa propre personnalité et par le respect d'un service d'excellence auprès de nos clients. Notre but premier est d'attirer et de garder nos collaborateurs au sein du groupe en offrant les meilleures opportunités de c ...Afficher plus
Pour accompagner son fort développement en France et en Europe, LS Advisors recherche un vendeur junior AVLux, Fonds et Produits Structurés, en alternance MASTER 2 Finance uniquement (possibilité d'embauche en CDI dans la foulée) qui aura la charge : - Du suivi d'une clientèle basée en France principalement. - Du maintien et de l'établissement de nouvelles relations avec les clients, à travers les ...Afficher plus
Rattaché à la direction, vos missions principales seront : Administration du personnelRéaliser les déclarations d'embauche, contrats de travail, dossiers mutuelle et prévoyance avant l'arrivée du salarié sur le siteSuivre les dossiers mutuelle et prévoyance des salariés Contrôler hebdomadairement les heures comptabilisées afin de préparer la paie mensuelleDéclarer les accidents du travail gérer le ...Afficher plus
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Vous participez activement à l'élaboration des bulletins de paie sur le logiciel SAGE (embauche, vie du collaborateur, maladies, accidents du travail, ...Afficher plus
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de gestionnaire de paie et administration du personnel en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Vous participez activement à l'élaboration des bulletins de paie sur le logiciel SAGE (embauche, vie du collaborateur, maladies, accidents du travail, ...Afficher plus
COGEFI Formation, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, courtier en banque et assurance, un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biai ...Afficher plus
Elaboration des fiches de paie en coordination avec la personne en charge des paies et le prestataire de paie, incluant la collecte et la saisie des variables de paie de l'ensemble des entités du Groupe DENTEKAGestion administrative du personnel : Rédaction de contrats de travail, saisie des DPAE, génération et envoi de documents de STC…Aide sur des dossiers transverses : suivi de dossiers maladie ...Afficher plus
Vos missions : Vous serez pleinement impliqué à la stratégie RH de l'entreprise, en participant aux sessions de recrutement (compréhension des métiers, rédaction d'offres d'emplois/communication, sourcing, qualification téléphonique, entretiens)Vous aurez pour rôle l'animation et le suivi de l'intégration des futurs intervenantsAdministration du personnel Définition et animation des process d'inté ...Afficher plus
Intégré à une équipe RH composée de 20 personnes, dont 8 expertes en Paie et ADP, vous assurerez la gestion administrative du personnel en assistant l'équipe dans ses missions au quotidien. Vos missions seront les suivantes : Gestion de l'entrée à la sortie des salariés : contrat de travail, gestion des périodes d'essai, paie, arrêt maladie, visite médicale, solde de tout compte, etc. Gestion des ...Afficher plus
Missions : La gestion de portefeuille clients Gestion et suivi Administratif des Intérimaires Pharmaciens (H/F), préparateurs en pharmacie (H/F) (contrat de travail, DPAE, retour de contrat, arrêt maladie, fiche Pôle emploi),.. Validation des relevés d'heures des intérimaires puis élaboration des factures clients Veille réglementaire de la paie et mise à jour du logiciel de gestion de paie des i ...Afficher plus
Line of Service Assurance Industry/Sector Not Applicable Specialism Assurance Management Level Intern/Trainee Job Description & Summary L'audit financier, c'est notre métier historique. Mais cela ne nous empêche pas de le faire évoluer. Automatisation, digitalisation, intelligence artificielle cela change tout dans le traitement et l'analyse des états financiers. Nos 1600 collaborateurs peuvent ai ...Afficher plus
Vos missions: Administration du personnel Rédaction des contrats, cerfa, avenants et attestations Réalisation des démarches préalables à l'embauche des salariés et stagiaires (affiliation mutuelle, commande de tickets restaurant, DPAE..) Suivi des périodes d'essai Réaliser le suivi des visites médicales Saisie et mise à jour des dossiers collaborateurs dans le SIRH et la paie Réaliser le suivi des ...Afficher plus
Vous assurez les missions suivantes : Participation au processus de recrutement ( rédaction et diffusion des annonces, prise de rendez-vous)Création des dossiers personnels, tableaux de suivi, rédaction des contrats de travail, etcRédaction des courriers de sorties, tableaux de suivi, sortie du salarié du SIRH Renouvellements et fins de contrats, fins de périodes d'essai, rédaction d'attestationRé ...Afficher plus
Le/la responsable animation numérique a pour mission d'aider les adhérents sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans Représenter la FEHAP dans les programmes numériques nationaux et y défendre l'intérêt des adhérents,Suivre les évolutions règlementaires et technologiques pour accompagner les adhérents dans l'anticipation de ces évolutions ; informer les adhérents des programmes portés par les pou ...Afficher plus